Kvifor bli lærebedrift?

Lærebedrifter gir ungdom og vaksne mulighet til å fullføre ei fagutdanning og ivaretar dermed ei viktig samfunnsoppgave.

Det er mange fordeler med å vere lærebedrift. Mellom anna fordi lærlingen kan:

• Sikre god rekruttering og lærast opp til å bli ein god medarbeidar

• Bidra til å styrkje bransjen si framtid og konkurranseevne

• Bidra til å styrkje bedrifta sitt omdøme

Etter at læretida er over og fag- eller sveineprøva er bestått, kan bedrifta tilby stilling som fagarbeidar. Lærekontrakten er tidsavgrensa og er lærebedrifta er ikkje forplikta til å ta inn lærlingen som fagarbeider.

Fagleg leiar                              

Fagleg leier har hovedansvaret for å planlegge og å tilrettelegge arbeidet slik at lærlingen får en god og allsidig opplæring i tråd med læreplanen.

Fagleg leier legg opp arbeidet ut fra den interne opplæringsplanen og tilpasser denne til den enkelte lærlingen, og føl og opp progresjonen i opplæringa gjennom undervegsvurderingane.

Inntak av lærlingar      

I januar ber me om tilbakemelding fra medlemsbedriftene om deira intensjon om å ta inn lærling.

Bedrifter står fritt til å ta inn lærlingar gjennom hele året. Vi ber oppmoder bedriftene til å be søkjarar registrere seg via Austevoll Opplæringskontor si nettside.

Bedrifter deltar i ulik grad i rekrutteringsprosessen.

Praksiskandidatar

Opplæringsloven §3-5 gir rett til å gå opp til fag-/svenneprøve uten å være lærling. Vaksne tilsette kan ta fagbrev som praksiskandidat. Om bedrifta har tilsatte som ynskjer  dette kontakter de opplæringskontoret. Eventuelt den enkelte tilsatte kan ta kontakt direkte med oss.

Formelle krav

• Må dokumentere 5 år relevant arbeidserfaring

• Er over 21 år

• All praksis må være opparbeida før oppmelding kan behandlast

• Bestått teoretisk eksamen innen faget