Kva er ein lærling?
Å være lærling betyr at du tar yrkespraktisk utdanninga i ein bedrift. Læretida i bedrift er som hovedmodell ein opplæringsdel (År 1) og ein verdiskapningsdel (År 2). Opplæringa består av arbeidsoppgaver der du deltar og får opplæring på arbeidsstaden din.
Arbeidsoppgavene er relatert til læreplanen i det faget som du har valgt, og gjennomføringa av arbeidsopgavene skal dokumenterast. Ein slik plan kalles ein Intern læreplan.
Etter kvart vil du kunne utføre disse arbeidsoppgavene sjølstendig. Når du gjer det, er du med på å skape verdier for bedriften. Dette kalles verdiskapning og som lærling bidrar du da til bedriftens økonomi.
Arbeidsavtale: Som lærling er du tilsett i bedriften som en ordinær arbeidstaker med lønn, rettigheter og plikter som andre tilsatte. Det gjeld enkelte særregler for lærlingar
Lærekontrakten: Dette er ein kontrakt mellom deg , opplæringsbedrifta, opplæringskontoret. Denne kontakten skal godkjennast av fylket.
Opplæringskontoret si oppgave er i felleskap med bedriften og i samarbeid med fagseksjonen i fylket å gi deg opplæring i det faget du har valgt.
For å avlegge fagbrev etter 2+2 modellen (to år i skole og to år i bedrift), er du avhengig av å velge rett VG1-kurs og VG2-kurs.
Det er og andre ordninger for opplæring i bedrift vi og kan hjelpe deg med:
Praksiskandidat med full opplæring i bedrift (FOB) – «Vaksen-modellen»)
Lærekandidat med kompetansebevis
Privatist